為什么一些單位要使用保安公司的保安
時間:2020/12/21 14:06:50
其實(shí)沒有其他原因,只不過是在節(jié)省成本,用人比較靈活。事實(shí)上,在人事招聘中,水是很深的。就像我們在建筑工地時一樣,所有的保安都是保安公司的。
有一個網(wǎng)友咨詢:我們公司在組建保安部門,但公司通知我們,保安人員不需要從社會中招聘,而是要與保安公司討論合作事宜,盡更大努力控制保安的勞動成本。但我不知道為什么不自覺招聘,必須尋找第三方保安公司嗎?
其實(shí)沒有其他原因,只不過是在節(jié)省成本,用人比較靈活。事實(shí)上,在人事招聘中,水是很深的。就像我們在建筑工地時一樣,所有的保安都是保安公司的。
首先,我們應(yīng)該比較一下保安公司的專業(yè)性。
第一:保安公司的保安有大量的工作經(jīng)驗(yàn),他們就知道工地哪里要多注意。
第二:所有的人事安排都不需要公司操心,只需要向保安公司提出要求,如果你做不到,就可以扣錢。
第三:建筑工地本身就是是非之地,一旦發(fā)生沖突,一些麻煩的保安公司比我們知道更多的解決問題的方法。事實(shí)上,就是花錢買符文,這種節(jié)省時間和節(jié)省人力的服務(wù),對建筑工地來說再好不過了。
這類事情的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)必須結(jié)合起來。對于普通的用人單位來說,保安公司保安的使用主要在意這兩點(diǎn):
1、外包給第三方公司以節(jié)省成本。
這種成本包括雇用成本、管理成本、培訓(xùn)成本等。現(xiàn)在企業(yè)本身的人事成本很大,保安人員也需要一個正常的員工的成本。哪個企業(yè)愿意,一般中小型企業(yè)都不會愿意,當(dāng)然,這里排除了一些特殊的情況,例如傳統(tǒng)的工廠,總是會從退休的工人中挑選幾個可靠的人來做工廠保安。對于工廠來說,成本是一樣的,人也可靠,他們對環(huán)境也很熟悉。
2、人事任免更加靈活。
一般員工入職后有3至6個月的試用期。如果他做得不好,還不能隨便解雇他,否則還不得不支付補(bǔ)償金、還得交付五險(xiǎn)一金,所有這些都是成本。如果把同樣的成本加到保安身上,自然的投入產(chǎn)出比率是不合適的。
而當(dāng)員工入職后不方便隨意更換,而保安公司的保安不同,覺得做得不好就可以直接更換,反正保安公司的保安也比較多,這對企業(yè)來說是比較靈活的。